各分工会:

为增强基层工会活力,全面加强工会自身建设,着力提升工作水平,增强工会组织的吸引力和凝聚力,团结动员广大教职工在促进学校教育教学等各项事业发展中作出积极贡献,根据《湖南省模范职工之家建设管理办法(修订)》(湘工发〔20182 号),经校工会研究,决定在全校组织开展创建国家、省级模范“职工小家”活动,真正把各分工会建设成教职工信赖的“娘家”。

一、总体目标

“职工小家”建设活动是工会组织建设的重要抓手,各分工会要主动向本单位党委(党总支)、行政汇报,争取单位党政领导对“建家”工作的重视和支持,同时要注重发挥好工会干部、工会工作积极分子的作用,以点带面调动广大教职工的积极性、创造性,在结合完成学:捅镜ノ坏闹行墓ぷ魅挝竦耐,开展行之有效的“职工小家”建设活动。力争在35年内,尚未创建湖南省教育工会模范“教工小家”的单位全部创建完成,已经创建湖南省教育工会模范“教工小家”的单位力争成功创建湖南省总工会模范“职工小家”,已经创建湖南省总工会模范“职工小家”的单位尽力争取创建全国教科文卫体工会模范“教工小家”或者全国总工会模范“职工小家”。

二、“建家”经费支持

根据2022324日工会委员和分工会主席工作会议精神,校工会计划为每个分工会拨付6万元“建家”经费,专门用于分工会开展创建。ü遥┘赌7丁爸肮ば〖摇苯ㄉ杌疃。各分工会应根据自身“建家”工作的需要,实事求是拟定建设计划并填报《开元国际53kyvip分工会创建国家、省级模范“职工小家”经费申请表》(见附件1,并于2022415日前将申请表(纸质版和电子版)提交至校工会组织宣传部(崇德楼220办公室,电话22183220,邮箱438260450@qq.com)。

三、经费申请审核

各分工会经费申请计划提交后,校工会将组织相关人员,深入各分工会现场调查、了解实情,并对各分工会提出有针对性的工作要求或建议,同时根据场地面积、单位会员人数等初步确定配套经费支持额度。

四、购置设备管理

根据工会相关法律法规规定,凡是工会经费购置的资产,应纳入工会资产管理。同时,按照学校资产管理的工作要求,超过800元的设备应作为固定资产,入校工会资产账,各分工会要严格执行工会资产管理的有关规定。

五、工作要求

1.各分工会要以此次活动为契机,严格认真按照软件建设、硬件建设两个方面高标准建设模范“职工小家”,校工会将择机对建设完成的单位进行初步验收,并按照条件成熟程度优先为其申报。ü遥┘赌7丁爸肮ば〖摇。

2.为加强、规范活动场所的管理,各分工会要对本次购置的设施设备指定专人负责。活动场所要设置公告栏,将工作分工、相关规章制度、活动场所管理规定等上墙张贴。

3.各分工会要充分发挥“职工小家”的阵地作用,提高场地、设施的使用效率,做好会员活动情况统计台账;为便于教职工活动,可设置活动场所门禁及监控探头等。

 

附件:

1.开元国际53kyvip分工会创建国家、省级模范“职工小家”经费申请表

2.湖南省模范职工小家考核验收评分细则

3.湖南省教育工会模范教职工小家考核验收细则 

 

 

                     中国教育工会开元国际53kyvip委员会

                     2022330

 

 

 

 

                          附件1      开元国际53kyvip分工会创建国家、省级模范“职工小家”经费申请表

 

分工会名称

 

申请日期

 

职工小家地址

 

场地面积

 

会员人数

 

负责人

 

联系电话

 

管理人

 

联系电话

 

申请经费额度(大写)

 

计划配套设备

设备名称、型号

设备数量

预计采购价

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(注:如设备较多,可附页说明)

合计

 

分工会意见

单位党组织意见

 

分工会主席签字:

         

 

负责人签字:

        

校工会分管副主席审批

校工会主席审批

 

 

签字:

         

同意拨付配套经费           

 

签字:

       

 

                    附件2

湖南省教育工会模范教职工小家考核验收细则 

       

考核验收内容

标准分

自评分

考核分

 

一、组织建设

18

1、创建工作有计划、有安排、有总结

3

 

 

 

2.工会组织机构健全,按民主程序选举分工会委员会或工会小组长

3

 

 

 

3.分工会或工会小组建立了各项工作制度,工作责任明确

3

 

 

 

4.教职工全部入会,并按时交纳会费

3

 

 

 

5.有一批热心工会工作的积极分子,善于为教职工说话办事

3

 

 

 

6.院(系)或科室班组负责人重视、支持工会工作,团结协作,得到教职工拥护

3

 

 

 

二、民主管理

15

1.院(系)建立教代会制度,定期召开教代会;科室班组组织教职工参与民主管理,发挥教职工代表作用

4

 

 

 

2、院(系)教代会职权和决议得到落实;科室班组组织教职工听取科室负责人或班组长的工作报告,讨论和参与制定本单位工作计划和规章制度,参加民主评议单位负责人

4

 

 

 

3.制定院(系)务或科室班组事务公开实施细则,对工作安排、经费使用、分配、福利、人事、奖惩等涉及教职工切身利益的内容利用多种形式进行公开

4

 

 

 

4.开展其它形式的民主管理活动,教职工对当家作主参与民主管理的满意率达到90%以上

3

 

 

 

三、队伍建设

14

1.积极开展合理化建议和教学、科研、服务的技术创新活动以及芙蓉杯竞赛活动,成效显著

4

 

 

 

2. 积极开展以三育人为主题的教学竞赛、岗位练兵活动和技术培训等,教职工业务、技术素质明显提高

4

 

 

 

3 积极落实劳动保护、安全卫生规章制度和女职工特殊保护规定

3

 

 

 

4.出色完成各项工作任务,所在部门(班组)是本单位工作先进

3

 

 

 

四、思想教育

11

1.组织教职工进行政治、业务、技术学习,教职工参与率达90%以上

4

 

 

 

2.组织教职工参与精神文明建设和师德师风建设活动,教职工职业道德良好

4

 

 

 

3.教职工队伍精神面貌好,维护集体利益,无违法乱纪和受处分的人员

3

 

 

 

五、职工生活

16

1.关心教职工的工作和生活,积极主动向上级反映教职工疾苦和困难,帮助教职工排忧解难

4

 

 

 

2.开展家访谈心活动,做到五必访

4

 

 

 

3.开展互帮互助活动,教职工之间关系融洽

4

 

 

 

4.建立教职工家庭基本情况档案,积极推行教师健康工程

4

 

 

 

六、文体活动

10

1.积极组织教职工开展文体活动,教职工参与面达到90%以上

4

 

 

 

2.建有教职工小家活动室,备有相应的报刊、杂志、书籍等学习资料和文体活动器材

4

 

 

 

3.文体活动取得效果,受到了上级表彰

2

 

 

 

七、资料管理

10

有分工会或工会小组基本情况资料,民主管理、工作任务完成、合理化建议、工资奖金分配、宣传教育、政治学习、好人好事、文体活动、互助活动、工会活动经费开支情况以及民主生活会、小组会议等纪录和资料齐全

10

 

 

 

八、职工认可

6

1.每年至少向教职工报告一次小家建设情况,听取教职工意见

1

 

 

 

2.采用民意调查表的形式进行调查:教职工在50人以下的抽样调查30%;教职工51-100人的抽样调查20人;教职工在101人以上的抽样调查不少于30人。凡教职工认可率在90%以下的不得分;在90-95%之间的得2分;达95%以上的得5

5

 

 

 

总分合计

通过考核验收应在90分以上

100

 

 

 

考核意见

 

 

考核组人员名单

(签名)

 

 

 

 

考核验收

 



                     附件3

 

                        湖南省机关事业单位模范职工之家考核验收评分细则


项目

考核验收内容

分值

 

    

 

 

 

 

 

 

 

规范职工之家

建设40分)

1.建家工作纳入党政工齐抓共管的工作目标(3),有工作方案(1),有宣传发动(1),有经费投入(2分)。

7

2.工会委员会、经审委员会、女职工委员会民主选举产生(3分,各1);工会主席按要求配备(2);按时换届(2分)。

7

3.按规定配备工会领导班子(2);按不低于百分之一的比例配备专职工会工作人员(2分)。

4

4.工会机构单独设立(2分);依法办理社会团体法人登记(2分);分工会、工会小组健全(1);职工入会率达100%1分)。

6

5.工会有固定办公场地和必要的办公设施(2),有工会标牌(1),工会印章(1),工会宣传园地(1分)。

5

6.工会选举制度、财务制度、经审制度等自身建设制度健全有效(3分,各1);每年召开1次以上职工大会或职工代表大会(会员大会或会员代表大会)(2);每年向上级工会报告工作(1分)。

 

6

7、工会工作和活动台帐(2分)、会员和职工档案等档案资料健全(1分)。

3

8.每年开展1次以上会员评议活动(1),会员满意率达90%以上1分)。

2

 

和谐职工之家

建设13分)

1.涉及职工重大切身利益的事项实现公开(3),充分保障职工的知情权,职工满意率达到90%以上(2分)。

5

2.用工规范,聘用人员劳动合同签订率达100%3),履约率达100%2分)。

5

3.按规定给单位聘用人员购买社会保险(3分)。

3

 

温暖职工之家

建设18分)

1.开展困难帮扶、职工医疗互助等活动(4分,各2),为职工办好事实事(2);有固定的帮扶资金来源和筹措机制(2分)。

8

2.督促单位围绕职工生产生活需求提供优质后勤服务(5分)。

5

3.有必要的文化体育活动阵地和设施(3);每季度组织开展一次以上职工文化体育活动(2分)。

 

5


 

项目

考核验收内容

分值

平安职工之家

建设11分)

1.每年组织职工开展1次以上健康体检(3分)。

3

2.每年开展女职工妇科两癌普查(2),落实特病保障(2分)、卫生费(2分)和四期保护规定(2分)。

8

 

 

 

创新职工之家

建设18分)

1.围绕单位发展和职工素质提升,开展岗位建功、岗位创新和岗位成才活动(3),职工参与面达到60%以上(2分)。

5

2.每年组织开展一次合理化建议活动(2分),有奖励措施(1分),合理化建议采纳实施率达50%以上(2分)。

5

3.按规定提。3分)、使用职工教育培训经费(3分)。

6

4.建家工作有成果、有创新、有影响(2分)。

2

职工群众认可

采用民意调查的方式进行抽样调查。职工200人以上的单位抽样调10%;职工200以下的单位抽样调查20%。凡职工满意率在90%以下的不得评为模范职工之家。

 

 

 

 

 

一票

否决

1.工会组织不健全,没有做到有完善的工会组建报批手续、有符合《工会法》要求的领导班子、有工会标牌、有工会印章、有会员花名册、有办公场地的;

2.未依法拨缴工会经费,没有单独设立银行账号和独立管理工会经费,在工会经费开支使用方面有违规违纪问题的;3.没有必要的职工之家活动阵地和定期开展文化体育活动的;4.未开展会员评家活动或本年度会员评家没获满意等次的;5.近三年发生较大以上群体性事件或较大安全生产事故的。

 

总分

 

100