开元国际53kyvip党委副书记、工会主席 王利华

(2022年9月19日)

尊敬的常华主席,各位领导、各位专家,同志们:

受党委、行政的委托,我代表学校向各位领导和专家汇报学校创建省“模范职工之家”活动情况。

一、我们的家业

开元国际53kyvip是地处株洲市的一所省属全日制本科综合性大学,2021年获批博士学位授予单位,2018年国家市场监督管理总局与湖南省人民政府共建高校。经过64年的发展,形成了以工为主,工、理、管、文、经、法、体育、艺术等多学科协调发展的办学格局,本科—硕士—博士完整的人才培养体系。设有22个教学学院和1个独立学院,80个本科专业,15个一级学科硕士学位授权点,涵盖 72个二级学科硕士学位点,10个硕士研究生专业学位的授权领域、材料学科为博士学位授权点。“材料科学”“工程科学”两个学科进入全球 ESI前1%;自动化、计算机科学与技术、视觉传达设计、体育教育等21个专业入选国家级一流本科专业建设点。同时,学校还获批工业和信息化部“校企协同就业创业创新示范实践基地”,中国包装科研检测中心(南方中心)落户学校。与株洲市人民政府联合成立了“中国动力谷-开元国际53kyvip科技创新与成果转化中心”;与中国中车株洲电力机车研究所有限公司联合组建了交通工程学院;与醴陵市政府共建了醴陵陶瓷学院。学校现有26个分工会,2469名会员。现有2个校区,总占地面积3853.7亩,建有图书馆、体育馆、标准的塑胶田径运动场及满足教职工文体活动需要的各类设施和场地。

二、我们的家事

孔子在《大学》中有言:“一家仁,一国兴仁;一家让,一国兴让。”民间俗语也有“家和万事兴”“家有一条心,黄土变成金”之说。近年来,学校党委、行政全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神、中央党的群团工作会议精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记考察湖南的重要讲话精神以及中国工会十七大精神,深刻认识工会作为教职工之家的深刻内涵和时代要求,对标对表省总工会、省教育工会关于创建模范职工之家的标准和要求,不断深化认识、加快行动、取得实效。

(一)提高站位,努力形成建家共识

一是思想上高度认同。思想是行动的先导,学校党委和各级工会认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论,坚持以党的创新理论特别是习近平总书记关于新时代工会工作的新思想武装头脑、指引行动。通过党委中心组学习、党史学习教育、四史学习教育、工会理论学习班等,不断增强学校各级领导对新时代工会工作的新认识、新认同,对工会建“家”工作的新追求、新行动。在随机调查中,学校百分之百的教职工都支持建设好“职工之家”。

二是组织上依法保障。近年来,学校根据新时代工会工作的新要求,依法配齐配全了校工会领导班子。对全校二级分工会组织也及时做好换届和相关人事安排工作。一批年富力强、工作热情高、群众基础好的同志走上了工会干部岗位,夯实了工会的组织基础。特别是2021年12月选举产生的学校第三届工会委员、经审委员、女工委员,年龄性别、职务职称、专业覆盖进一步优化,他们来自全校各个领域、各个层面的优秀分子,具有很强的代表性。整体组织管理、服务创新能力得到极大提升。

三是中心上全力对接。学校把建“家”创模工作主动与教书育人中心工作进行对接。坚持建“家”与建功相结合,促进学校又好又快发展。学校各级工会主动围绕学校中心工作,对标国家“双一流”建设对新时代教师的素质要求,持续开展“教书育人模范”和“教书育人新秀”评选活动,引导全体教师既当好“句读之师”、“经师”,更当好“人师”。同时,在开展建“家”创模活动中,还十分注重建“家”与建工会相结合,促进履职与服务能力和水平的提高;注重建“家”与创建省级文明校园相结合,促进教职工文明程度的提升,努力把工会建设成为规范、和谐、温暖、平安、创新的五型职工之家。

(二)加大投入,全面建成特色之家

一是积极创造条件建好“共享大家”。近年来,学校在新校区建设、资金紧张前提下,依然努力为教职工创建温馨的工作与生活环境以及必要的文化体育活动阵地。学校运动场和各类球场70余个:新校区有:篮球场38个,网球场10个,羽毛球场5个,排球场1个,风雨球场1个,5人制门式足球场2个,400M室外标准田径场2个。河东校区有:篮球场10个,400M室外标准田径场1个,体育馆篮球场1个。近年来,学校又投资1000多万元,建设教师休息室、职工活动室,方便大家健身、学习与交流。工会充分调动教职工积极性,组建了14个文体协会,并给予一定的经费和场地支持,让大家交流有组织、有平台。“民以食为天”,2020年以来,学校又每年投资2000多万元用于职工餐补,办好职工幸福中餐。

二是因地制宜打造“特色小家”。大学的特点是学院办大学。为此,学校积极支持各分工会建设“模范职工小家”,增强职工归属感。截止目前,开元国际53kyvip包装与材料学院、计算机学院、经济与贸易学院、商学院、外国语学院、电气与信息工程学院、图书馆、文学与新闻传播学院、机械工程学院、科技学院、生命科学与化学学院、马克思主义学院、国际学院等13个分工会成功创建了湖南省教育工会“模范教职工小家”;包装与材料工程学院、图书馆等2个分工会成功创建湖南省总工会“模范职工小家”。2022年,校工会更是加大投入,给每个分工会专设6万元“职工小家”建设经费。学校行政给外国语学院教职工“文化体验中心”等投入50余万元。全校“职工小家”建设近3年工会累计投入专项经费达200余万元。建“家”工作的有效推进,既促进了分工会的工作、激发了分工会的活力,又树立了建“家”就是建学校、建阵地、建文化、建精神的共同理念,也为学校创建湖南省“模范职工之家”奠定了良好的基础。

(三)创新方式,引领职工爱家兴业

一是树牢职工主人翁意识。学校致力于把成就教师幸福人生作为“职工之家”建设的核心理念,坚持以人为本,建“家”为民。工会将建“家”工作与学校发展目标紧密结合,不断增强责任意识,树立强烈的事业心,保障群众的话语权,不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和维权力,真正体现教职工当家作主的民主权利。

二是关心教职工身心健康。学校践行总书记“生命至上、健康第一”的理念,把关心教职工的健康作为建“家”的首要前提。在校工会的积极建议下,学校党委、行政本着关心关爱教职工、建设“幸福工大,健康工大”的目的,加大了对教职工健康体检经费的投入,精心做好教职工健康体检工作。教职工健康体检实现“一年一检”全覆盖,对女职工还特别安排了每年在株洲市中心医院进行专科体检。

三是文体活动引领情怀。没有活动就没有活力。校工会着力通过组织开展丰富多彩的群众性文体活动,以增强教职工的归属感和爱校意识。教职工气排球、徒步、田径运动会等文体比赛以及迎新茶话会、中秋节游园会的开展,营造了温馨、和谐、快乐的校园文化氛围,促进了全民健身活动深入持久的开展,带动了一大批教职工自觉参与各类文体活动,对建设“幸福工大、健康工大、和谐工大”起到了极大的促进作用。校工会培育的14个教职工社团,活力四射、自具吸引力,开展的文体活动创意新颖、各具特色、富有品位。其中气排球、广场舞、徒步、合唱团和钓鱼等协会活动,已成为具有“工大”品牌效应的教职工社团活动。尤其是图书馆和诗词楹联协会、书法协会精心打造的、具有浓厚传统文化气息的“墨香校园”系列艺术作品展,受到了上级领导及社会各界的高度肯定。

此外,校女工委积极开展“芙蓉标兵岗”“芙蓉百岗明星”“巾帼建功标兵”“巾帼文明岗”“女工特色活动”的评选活动,促进女职工建功立业;坚持开展庆“三八”系列活动、妇科体检、购买女性防癌保险、女性健康公益讲座、副高以上职称女教职工徒步竞赛等活动,提升女教职工健康水平;开展“文明家庭”评选、“美好生活”创意培训、“一封家书”家训家风大讨论、“梦想之约同心有缘”青年教职工联谊活动、“湘悦读·工力量”职工主题读书活动等,提高女教职工情感幸福指数。

(四)完善机制,确保家事长兴久旺

一是加强制度建设,促进工作规范化、制度化。工会先后制订了《开元国际53kyvip教职工申诉暂行办法》《开元国际53kyvip教职工代表大会提案工作条例》《开元国际53kyvip教职工疗休养工作实施办法》《开元国际53kyvip工作实施细则》《开元国际53kyvip教职工社团管理办法》《开元国际53kyvip“三育人”模范集体和个人评选表彰办法》,修订完善了《开元国际53kyvip教职工代表大会实施细则》《开元国际53kyvip二级单位教职工代表大会实施办法》《开元国际53kyvip经费收支管理实施办法》《开元国际53kyvip关于在职教职工福利待遇的几项规定》等10个规章制度,为工会工作进一步规范、有序开展提供了制度保障。

二是规范开好“双代会”,促进学校民主治校。近年来,通过教代会分别审议通过了《开元国际53kyvip教职工绩效工资调整方案》《开元国际53kyvip章程》《开元国际53kyvip校院两级管理分配制度改革实施方案(试行)》《开元国际53kyvip科技学院转设方案》《开元国际53kyvip事业发展第十四个五年规划(2021—2025)》等19项事关学校改革发展、创新管理、关乎民生福祉的重大议案,发挥了民主决策的重要作用,认真开展代表提案征集和办理工作。学校“双代会”共征集代表提案336件、立案309件,涉及学科专业建设、教学科研管理、人才队伍建设、基础设施建设、校园环境治理、民生福祉等诸多方面,立案提案的回复率达到100%。

三是全面推行校务公开,主动接受监督评议。校工会通过配合有关部门加强和完善校务公开工作制度化、规范化建设,不断充实校务公开内容,丰富公开形式,拓宽公开载体,提高公开水平,增强公开的实效性,使教职工的知情权、表达权、参与权和监督权进一步得到落实,营造了良好的民主治校氛围,为推进学校民主建设、构建和谐校园发挥了积极作用。开元国际53kyvip也是“湖南省校务公开民主管理工作先进单位”获评高校之一。

三、我们的家绩

家和则业兴,心齐则事成。近几年来,学校党政工齐抓共管,以创建“模范职工之家”为切入点,从教育教学到学科专业建设,从人才培养到管理服务,从内部挖潜到外部拓展,从提升学校治理能力现代化到服务湖南“三高四新”战略定位,大力实施创新发展举措,极大地调动和激发了教职工创新热情和创造活力,有力地推进了学校事业尤其是工会事业的创新发展,工会工作取得了显著成绩。

一是职工幸福指数大大增强。建设了职工小区,使职工安居乐业。兑现了退返职工物业变现准备金,大得民心。开展教职工疗休养活动,先后组织4批次近200名优秀教职工代表赴庐山、张家界疗休养,较好地促进了教职工思想和工作交流。积极与政府联络沟通,争取相关政策支持,为开元国际53kyvip教职工子女就近入学提供便利。关心爱护儿童健康成长,每年“六一”对未满14周岁的教职工子女集中开展慰问活动。实施“送温暖”工程。每年为全体教职工发放了价值2100元/人的传统节日慰问品;坚持日常开展教职工结婚、生育慰问、生病住院慰问以及教职工及其直系亲属病故吊唁慰问活动;扎实做好一年一度的教职工生活困难补助、教职工重大病伤医疗互助基金补助、在职教职工住院自付医疗费用1万元以下的补助工作。截至2021年,以上“三项慰问”“三种补助”惠及教职工2902人次,支出经费720.93万元。同时,争取省教育工会元旦春节慰问困难教职工23人次、湖南省教育基金会“爱烛行动”救助特困教师5人,共获得慰问、救助金9.6万元。

二是教职工建功立业成绩斐然。45名教师参加湖南省教育系统教学技能竞赛中获得不同奖项,乔湘平获2019年教育部“全国优秀教师”称号,冷兰兰获第二届全国高校思想政治理论课教学展示暨优秀课程观摩活动一等奖;王欢芳等20余名教师先后获得省、市“师德标兵”“优秀教师”“先进教育工作者”等荣誉;肖宵等团队获全省辅导员技能大赛特等奖。高文等10名女教职工先后荣获湖南省“巾帼建功标兵”、教育系统“芙蓉百岗明星”。包材学院等5个单位获学校“三育人”模范集体、补国斌等18名教师获学校“三育人”模范个人、袁艺等15名教师获学校“师德标兵”称号。一批女职工获株洲市“三八红旗手”“最美女性”“妇女宣传工作先进个人”等荣誉称号;图书馆等3个单位先后荣获株洲市“巾帼建功文明岗”“巾帼建功先进集体”“妇女宣传工作先进单位”称号;外国语学院英语系等6个集体岗位被授予“开元国际53kyvip芙蓉标兵岗”、丁梦等21名女教职工被授予“开元国际53kyvip芙蓉百岗明星”称号。

三是工会工作成果丰硕。校工会先后荣获2014、2016、2017、2018、2019、2021年湖南省教育工会“年度直属基层工会工作目标管理综合工作先进单位”,2015年湖南省教育工会“为教职工办实事先进单位”;2014、2016、2017、2018、2021年湖南省教育工会“年度工会财务会计工作考核特等奖”,2015、2019年湖南省教育工会“年度工会财务会计工作考核一等奖”;湖南省教育工会“对口帮扶农村薄弱中小学校工作先进单位”,株洲市“妇女宣传工作先进单位”等荣誉称号。2016年,开元国际53kyvip教职工气排球代表队勇夺“湖南省本科高校气排球比赛”冠军;2017年,代表省教育工会组队参赛,再夺“湖南省职工气排球比赛”亚军;同年,组队参加株洲市第十三届运动会,开元国际53kyvip教职工斩获15项赛事的第一名,被组委会授予“支持体育公益事业先进单位”,发挥了作为地处株洲的唯一一所大学在促进全民健身运动中的积极作用。

总之,成绩的取得,得益于省总工会、省教育工会的指导与厚爱,得益于学校党委的正确领导与行政的鼎力支持,得益于兄弟院校的成功经验与探索,也得益于全校教职工的生动参与和丰富实践。但我们也深刻地认识到,我们的工作离上级工会的要求和教职工的期盼还有一些差距。我们相信,有学校党委的坚强领导、有学校行政的大力支持、有全校各级各部门和广大教职工的热情参与,特别是有省总工会和省教育工会关键时刻的鼓励与提携,我们必将进一步增强信心,激发斗志,不忘初心,不负厚望,以更加奋发有为的“闯创干”精神,踔厉前行,努力把开元国际53kyvip建“家”创模活动越创越好!

谢谢大家!